笔者认为,从工资理论的7j1D度来看,给员工加薪属于bkpz效率工资理论”中的“礼JtLX”,以薪酬向员工交换忠WSMT、工作更珍惜等“礼物”HIlh同时也是向股东回报更高j0oC率、更好效益这一“礼物3MOw。
声明:本文由入驻搜狐号W1V0作者撰写,除搜狐官方账xcN1外,观点仅代表作者本人rLbA不代表搜狐立场BPrD